8月23日，華西牙科人力資源部、法務(wù)審計部等雙百行動小組成員，共同前往省內(nèi)“雙百企業(yè)”四川交投實業(yè)有限公司（以下簡稱“交投實業(yè)”）交流、學(xué)習(xí)，就雙百行動綜合改革中的容錯糾錯機制、市場化選聘、長效激勵等任務(wù)、舉措進行深入探討、廣泛交流。交投實業(yè)董事、工會主席杜春萍，副總法律顧問、董事會秘書肖家平，黨委組織部（人力資源部）部長楊幫清，紀(jì)檢監(jiān)察部部長汪千鴻等出席交流會。

會上，交投實業(yè)副總法律顧問、董事會秘書肖家平代表公司對華西牙科的到來表示熱烈歡迎。華西牙科人力資源部總監(jiān)劉佳表示，將借此契機積極學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，并邀請交投實業(yè)到華西牙科參觀、指導(dǎo)。

雙方介紹了公司成立背景、發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、規(guī)模效益等方面內(nèi)容，重點圍繞雙百行動綜合改革的總體任務(wù)、臺賬進展、先進經(jīng)驗、存在不足進行交流。交投實業(yè)董事、工會主席杜春萍重點就《四川交投實業(yè)有限公司容錯糾錯實施辦法（試行）》（以下簡稱《容錯糾錯辦法》）出臺背景、制定過程、主要內(nèi)容等做了詳細闡述，杜春萍介紹到，《容錯糾錯辦法》的出發(fā)點與落腳點，在于科學(xué)界定容錯范圍，旗幟鮮明地為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。一是精準(zhǔn)“界錯”、明晰錯誤邊界，明晰7種容錯免責(zé)情形，最大限度調(diào)動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是審慎“定錯”、確保程序正當(dāng)，制定核實問題“六看法”、定錯程序“五步法”，確保容錯糾錯在陽光下運行。三是科學(xué)“容錯”、發(fā)揮激勵作用，對黨員干部的失誤或錯誤，符合容錯免責(zé)情形的，該容的錯大膽容，對被容錯的優(yōu)秀者一視同仁，充分發(fā)揮容錯糾錯激勵作用。四是及時“糾錯”、做到正本清源，杜絕變寬容為縱容、變保護為庇護，促進黨員干部回歸理性創(chuàng)業(yè)，提高自我糾錯、自我完善的能力。

最后，雙方表示，華西牙科、交投實業(yè)同屬于“雙百企業(yè)”，既面臨著公司自身加快發(fā)展的難得機遇，更肩負著國有企業(yè)深化改革的重大使命，希望兄弟企業(yè)之間建立暢通的溝通協(xié)調(diào)渠道，相互學(xué)習(xí)、攜手奮進，共同完成好國家賦予“雙百企業(yè)”的改革任務(wù)。