4月12日，川投峨鐵舉辦2019年第二批新入職員工培訓班，川投峨鐵公司領(lǐng)導、新入職員工所在二級單位黨政負責人以及新入職的28名員工共49人參加了會議。此次新入職人員系川投峨鐵公司實施員工分流改革后首次對外招聘。

培訓會上，川投峨鐵黨委書記、總經(jīng)理唐華應向新入職員工語重心長地暢談峨鐵歷史、未來生存發(fā)展思考和對員工個人職業(yè)發(fā)展的認識體會和建議意見。唐華應指出，本次新入職的有15名是公司實施員工分流改革后再次入職的老員工，此次再次加入峨鐵公司，我們要理性分析、要深層次思考“為什么再次選擇峨鐵公司”這個問題，每個人要心態(tài)歸零、從零做起，擺正心態(tài)，要立足崗位踏踏實實工作，以新的職業(yè)理念和先進崗位技能去實現(xiàn)自身的崗位最大價值。同時要做到遵章守紀，尊重組織、敬畏紀律，用行動體現(xiàn)態(tài)度，認同峨鐵文化和管理，讓峨鐵“務實、創(chuàng)新、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神得以傳承下去。唐華應強調(diào)，川投峨鐵現(xiàn)在的管理比過去相比愈加規(guī)范和嚴格，希望新入職員工盡快熟悉公司、熟練崗位操作技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程，要有工作主動性、工作責任心和團隊大局觀。

按照本次新進員工培訓計劃安排，川投峨鐵安委辦負責人和人力資源處負責人分別對新入職員工進行了公司安全與職業(yè)健康知識培訓，職業(yè)定位、集體和個人利益的關(guān)系以及人事、勞動紀律管理等內(nèi)容的講解培訓。4月12日和13日下午，公司領(lǐng)導與所有新入職員工召開新員工座談交流會。

通過此次培訓學習和職業(yè)理念的引導，進一步加深了新入職員工對公司的認識和了解，促進新員工更快地融入企業(yè)文化，激發(fā)新員工的工作熱情，增強了新員工對公司未來的發(fā)展信心。