2018年是川投峨鐵公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐黨的十九大精神的開局之年，也是公司黨委改進(jìn)黨員干部作風(fēng)的“作風(fēng)提振年”，同時(shí)也是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的關(guān)鍵一年。按照上級(jí)黨委堅(jiān)持完善“三會(huì)一課”制度推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作要求，3月31日，川投峨鐵公司黨委重新修訂完善了黨建目標(biāo)考核實(shí)施方案，對(duì)2018年各黨支部黨建目標(biāo)開展情況進(jìn)行量化考核。

《實(shí)施方案》指出，黨支部書記或副書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職。針對(duì)公司過去黨建目標(biāo)檢查考核中存在的責(zé)任不明確、考核細(xì)則不準(zhǔn)確、追究責(zé)任不到位、工作干好干壞差距不大、職能部門重復(fù)考核等問題，對(duì)原有的考核目標(biāo)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化和量化，并試點(diǎn)對(duì)黨建工作進(jìn)行量化考核并與黨支部書記或副書記個(gè)人績效掛鉤。

為把量化考核工作落到實(shí)處，川投峨鐵公司黨委成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)為組長、公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨建目標(biāo)量化考核工作的全面指導(dǎo)和考核；《實(shí)施方案》明確了客觀公正、簡便量化、結(jié)果公開、結(jié)果導(dǎo)向、難易區(qū)別、圍繞中心六項(xiàng)量化考核原則，并結(jié)合2018年黨建重點(diǎn)基礎(chǔ)工作，從中心工作技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與精準(zhǔn)分流考核、紀(jì)律監(jiān)督指標(biāo)考核、黨建工作指標(biāo)考核和公司領(lǐng)導(dǎo)日?？己怂膫€(gè)方面確定考核分值和指標(biāo)，細(xì)化考核流程。4月份，公司黨建目標(biāo)考核小組將按照新制訂的《實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各黨支部一季度黨建工作進(jìn)行檢查考核，季度檢查評(píng)定書面結(jié)果納入各黨支部書記（副書記）當(dāng)月起連續(xù)三個(gè)月（當(dāng)季度，第二個(gè)月兌現(xiàn)）的個(gè)人黨建工作績效考核中，同時(shí)考核結(jié)果在公司黨務(wù)公開欄、中心組學(xué)習(xí)會(huì)通報(bào)或支部書記QQ群等方式進(jìn)行公示。

川投峨鐵公司黨委通過深入推進(jìn)實(shí)施黨建工作指標(biāo)量化考核，以此來檢驗(yàn)支部黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)中心工作所發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升支部黨建工作整體水平，使公司全體黨員干部職工煥發(fā)出不忘初心、牢記使命、不懈奮斗的精神風(fēng)貌，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨建工作上新臺(tái)階。