為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記“糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部隊(duì)伍，加強(qiáng)公司黨員干部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。3月28日，川投峨鐵公司黨委印發(fā)《黨員干部“作風(fēng)提振年”實(shí)施方案》，確定2018年為公司黨員干部“作風(fēng)提振年”。

《通知》指出，黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨和先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、目標(biāo)、任務(wù)的重要保證。黨的作風(fēng)通過廣大黨員、尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來。企業(yè)中長(zhǎng)期目標(biāo)和年度目標(biāo)、工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于人，核心在于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員及全體職工的作風(fēng)實(shí)不實(shí)、嚴(yán)不嚴(yán)。公司在2018年職代會(huì)上總結(jié)到的“干部思想理念滯后和思維深度廣度不足、全員創(chuàng)新力和執(zhí)行力欠缺”等制約公司持續(xù)健康發(fā)展的痼疾，歸根結(jié)底還需加強(qiáng)干部和全體員工的作風(fēng)建設(shè)來解決。

《通知》要求，“作風(fēng)提振年”要突出問題導(dǎo)向，要結(jié)合2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)和各黨支部組織生活會(huì)上提出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層助理及以上干部個(gè)人存在的問題清單，堅(jiān)持以上率下，懲防并舉，加大對(duì)干部“不作為”、“亂作為”、“慢作為”、“不主動(dòng)作為”等的整治力度，切實(shí)解決黨員干部能力不足、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題、缺乏擔(dān)當(dāng)推諉推卸責(zé)任的問題、為官不為或慢作為或低質(zhì)量作為的問題、效率低下的問題以及紀(jì)律不嚴(yán)的問題，通過綜合施治，制訂措施，切實(shí)整改，激勵(lì)廣大黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，能干事、會(huì)干事、干成事，在全公司營(yíng)造激情干事、主動(dòng)作為、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

《通知》還對(duì)開展“作風(fēng)提振年”提出了“學(xué)習(xí)提升、理念教育、考試促學(xué)、培訓(xùn)提升”具體的活動(dòng)措施，通過開展每周會(huì)前學(xué)習(xí)、月度黨小組學(xué)習(xí)、季度支部黨員大會(huì)學(xué)習(xí)以及各單位不定期開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)，觀看愛國(guó)影片、參觀紅色教育基地以及開展黨的理論和管理制度檢驗(yàn)考試等培訓(xùn)和考核，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部“素質(zhì)能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、效率意識(shí)以及紀(jì)律意識(shí)”六個(gè)明顯增強(qiáng)目標(biāo)。對(duì)活動(dòng)開展以后，從單位工作及個(gè)人工作表現(xiàn)中仍呈現(xiàn)出的“脫離基層、漂浮不實(shí)、拖拉推諉、因循守舊、缺乏擔(dān)當(dāng)、私心（利）重等有廉潔風(fēng)險(xiǎn)”等問題的黨員干部，公司將嚴(yán)肅追責(zé)。

川投峨鐵公司黨委通過深入開展“作風(fēng)提振年”活動(dòng)，進(jìn)一步錘煉黨員干部作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“提升標(biāo)準(zhǔn)、抓細(xì)抓實(shí)、自我革新”，使黨員干部積極主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)建設(shè)新要求，展示新氣象，實(shí)現(xiàn)新作為，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)“深化改革、精益管控、大力創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。