11月19日，為有效檢驗近階段員工的業(yè)務技能水平，按照公司年度培訓計劃，田灣河公司組織2017年度第二次業(yè)務技能考試，本次考試在成都和電站現場同時進行；同時，田灣河公司新員工階段培訓考試也同期開展。

一直以來，田灣河公司高度重視員工的業(yè)務技能培訓，堅持班組培訓，注重實效原則，堅持分系統、分階段進行學習、考試，切實提高員工業(yè)務技術及理論水平。田灣河公司每年舉行兩次全員業(yè)務技能考試，班組的綜合考試成績直接與績效掛鉤，以增強班組學習動力，創(chuàng)造良好的班組學習氛圍。本次全員業(yè)務技能考試采用閉卷考試形式，試題分為填空題、選擇題、判斷題、簡答題和綜合分析題五種題型，考試內容主要包括監(jiān)控系統培訓課件、監(jiān)控系統運行規(guī)程、監(jiān)控系統試題庫、大發(fā)集控及成都遠控監(jiān)控系統設備等。

考試過程中，參考人員都能夠嚴守考場紀律，并通過此次考試達到了強化培訓、以考促學、查缺補漏、提高素質的培訓目標。

同時，田灣河公司針對今年剛畢業(yè)的新員工進行了系統專業(yè)的培訓，通過簽訂師徒培訓合同，以師帶徒的形式促進學員成長，發(fā)揮新員工“活、新、專”的優(yōu)勢，以高標準、嚴要求、高素質進行培訓，為達到強化訓練效果，特制訂每周學習計劃和內容，并且通過每周一考，檢驗培訓效果。

員工培訓工作永遠在路上，田灣河公司始終抓培訓、強技能、嚴標準，夯實員工崗位培訓及安全意識，不斷提高員工崗位適應能力，為全力打造復合型、應用型、創(chuàng)新型的新型人才隊伍增添了動力，為筑牢企業(yè)科學發(fā)展的人才奠定了堅實的基礎，并將有力地促進公司安全生產和一流水電企業(yè)建設。