10月30日，在黨的十九大勝利閉幕后，川投峨鐵公司黨委及時召開黨委會研究學習貫徹實施方案，迅速在全公司啟動了“學習貫徹十九大精神全員大學習大討論大實踐”主題活動，將宣貫工作落到了實處。

“大學習大討論大實踐”主題活動以“學習貫徹黨的十九大精神，促進全員職業(yè)素養(yǎng)大提升、崗位業(yè)績再升級，推動公司持續(xù)生存和轉型發(fā)展”為主題，重點要求學習領會貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育，引導各級管理人員、全體員工進一步解放思想、轉變觀念，提高效益，主動順應時代發(fā)展新要求，齊心協(xié)力推動公司改革創(chuàng)新、轉型升級和黨的建設各項工作以及個人崗位工作上臺階。

為確保本次“大學習大討論大實踐”主題活動取得實效，川投峨鐵公司黨委成立了以黨委書記、總經理唐華應為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席余華偉與黨委委員、常務副總經理李宏為副組長，公司黨委其他委員與班子其他成員為成員的的主題活動領導小組，并采取一對一的方式，分別負責所在支部和定點聯(lián)系支部的大學習大討論大實踐督導。

主題活動分“大學習”、“大討論”、“大實踐”三個階段進行，自10月30日開始至2018年1月25日結束。“大學習”階段，要求學懂弄通黨的十九大提出的新理念、新論斷，掌握確定的新任務、新舉措，通過理論與實踐結合、歷史與現實結合、當前和未來相結合的方法，準確領會黨的十九大精神，并將實現中華民族偉大復興的中國夢與川投峨鐵公司持續(xù)生存的峨鐵夢相結合，促進廣大干部職工優(yōu)化改進職業(yè)習慣、提升工作主動性和創(chuàng)造性、學習自覺性、團隊協(xié)作性，認識理解支持融入川投峨鐵公司持續(xù)推進改革、精益管控、大力創(chuàng)新、轉型升級和川投集團“3233”戰(zhàn)略目標，堅定國企能搞好的決心和信心?！按笥懻摗彪A段，要求全體黨員、干部、職工，結合黨和國家、企業(yè)、單位、班組及個人各項工作實際從三個方面展開大討論。一是通過回顧黨的十八大前后五年公司、單位、崗位及個人今昔變化，在總結中查找問題、發(fā)現正視不足；二是面向未來，共同討論十九大以后的5年，公司、單位、崗位和個人該怎么做，在共商共決中查漏補缺、提振精神；三是通過主動反思與聽取群眾的意見，檢視自己作為領導干部或者普通員工，在履職盡責、擔當作為、遵章守紀、行為規(guī)范等方方面面存在的問題與不足，主動深刻、觸及靈魂地查找自身問題，從根本上認識自己的不足，主動解放思想、轉變觀念和作風，全面提升職業(yè)素養(yǎng)，更好地擔負黨和職工群眾賦予的重要職責?！按髮嵺`”階段，要求各單位、全體黨員、干部、職工針對查找出來的不足和短板，確定結對幫改、督促整改，確定檢查方式，將工作業(yè)績（安全環(huán)保、質量成本效率等）是否有提升、理念思想是否有轉變、工作方式方法是否得到工作和同事的認同、工作效率是否有明顯提高、精益管理思想是否內化于心外化于行等作為判斷整改彌補短板的標準。把擔當意識、責任意識、團隊意識、緊迫感、危機感是否有增強作為反思的重點。通過業(yè)績數據對比，通過大討論中的公開差距和整改彌補承諾，通過自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，主動把學習貫徹十九大精神轉化為推動公司改革創(chuàng)新、指標優(yōu)化、效率提升、轉型發(fā)展的崗位工作內生動力，形成合力，努力實現“補短板”的大實踐與“創(chuàng)業(yè)績”的大實踐，力促全員職業(yè)素養(yǎng)大提升、崗位業(yè)績再升級，有交推動公司持續(xù)生存和轉型發(fā)展。

同時，公司黨委要求各級領導干部高度重視，率先垂范，認真查找問題、大膽正視不足、積極糾偏扶正。突出工作重點為，注重工作方法，細化工作目標，認真探討研究解決目前阻礙和影響公司、本單位、工段、班組改革創(chuàng)新、安全環(huán)保、嚴管嚴控、提質增效的一系列現實問題，切忌就事論事、紙上談兵，搞“空對空”、“兩張皮”。要求主題活動領導小組辦公室要加強督辦檢查，及時掌握工作動態(tài)，促進各項工作落實，防止形式主義，嚴禁走過場，一經發(fā)現，予以責任追究。要及時收集整理“大討論、大實踐”活動的信息成果，為黨委、行政決策提供參考。切實加強統(tǒng)籌、指導和督查，確保活動取得實效。